Zelo začudeno sem pogledal, ko mi je sodelavec zaupal, da gre varuška z njimi na dopust. In moral sem ga dvakrat pogledati in prositi naj mi še enkrat pove, ker se mi je zdelo, da sem ga narobe slišal. Toda ne, ponovno sem slišal besede: Varuška gre z nami na dopust.
In seveda mi ni bilo nič jasno, toda, ko mi je opisal celotno zgodbo mi je zadeva postala veliko bolj jasna. Kot prvo mi ni bilo jasno od kje sodelavcu toliko denarja, da si lahko privošči počitnice za družino in hkrati še doplača počitnice za varuško. Odgovor na to je zelo preprost in zelo zanimiv. Sodelavec se je odločil za dopustovanje na hrvaškem v apartmaju, kjer pa so zakupili dovolj velik apartma, ki ima tudi dodatno sobo za varuško. V apartmaju si bodo kuhali sami in ker je varuška tudi študentka kulinarike bo občasno tudi ona poskrbela za pripravo kosila oziroma večerje. To pa pomeni, da bosta sodelavec in njegova žena v tem času prosta in si bosta lahko privoščila nekaj več trenutkov na plaži oziroma na kakšni pijači.
Ok, sem rekel, to si si res odlično organiziral, kljub dodatni osebi, kot je varuška, se ti strošek dopustovanja bistveno ne poveča, hkrati pa si poskrbel za varstvo otroka, kuharijo in več prostega časa in kakovosten izkoristek dopusta. Toda ure varstva otrok niso poceni in deset dnevno dopustovanje tudi ne predstavlja malega števila ur varstva kar pa spet ne bo poceni.
In tudi v tem primeru je imel pripravljen odgovor. Seveda se z varuško ni zmenil za obračun po opravljenem številu ur ampak se je dogovoril za pavšalni znesek, ki je bistveno nižji kot obračun po opravljenih urah. Poleg plačanega dopustovanja in dodatnega sicer znižanega honorarja pa ima varuška vsak dan na voljo čas zase, tako da si lahko tudi ona oddahne in uživa dopust na morju.